Q. PBL 훈련과정 평가시기는 어떻게 되나요?

기존과 다르게 훈련과정 3개월 이상 과정은 훈련종료 2주 전, 2개월 이하 과정은 PBL Off-JT 종료일 전에 시작하시면 됩니다. ​​ ​'"23년 일학습병행 PBL 운영기준 일부개정 주요 내용" 일학습지원국 훈련과정개발센터, '23.10  [2023-10-17 16:46:12]

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Q. PBL 훈련과정은 꼭 중간평가를 해야 하나요?

PBL 훈련과정 3개월 이상 편성 시 중간평가 필수에서 권고사항으로 변경되었습니다.  "'23년 일학습병행 PBL 운영기준 일부개정 주요 내용" 일학습지원국 훈련과정개발센터, '23.10​  [2023-10-17 16:32:17]

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Q. 첨단산업 아카데미에 선정되면 통합 공동훈련센터로 운영되는 건가요?

첨단산업 아카데미는 별도 유형이 아니므로 통합 공동훈련센터로 운영되는 것이 아니라 센터 내 조직이 추가된다고 생각하시면 됩니다.  "일학습병행 첨단산업 아카데미 운영기관 모집 설명회 결과" 일학습운영부, '23.9  [2023-09-20 15:44:21]

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Q. 첨단산업 아카데미 전담자 채용 시 정규 전담인력 비율을 고려해야 하나요?

아니요, 기존 공동훈련센터와 다르게 정규 전담인력 비율 조건은 적용되지 않습니다.  "일학습병행 첨단산업 아카데미 운영기관 모집 설명회 결과" 일학습운영부, '23.9  [2023-09-20 15:42:52]

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Q. 훈련 종료 후 학습근로자가 군에 입대했다면 학습기업 고용유지율에 어떻게 산정되나요?

​입영통지서 및 입영 사실 확인서 제출 시 해당 산출식 분모, 분자에서 제외됩니다."23년 일학습병행 공동훈련센터 성과지표" 훈련성과평가부, '23.8   [2023-08-16 14:30:48]

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Q. 학습근로자가 외부평가에 다 회 응시했을 경우 외부평가 합격률에 산정되나요?

​ 실적산정기간 이전 대상자가 다 회 응시했으며 합격한 경우 분모, 분자에 1회 반영됩니다. "23년 일학습병행 공동훈련센터 성과지표" 훈련성과평가부, '23.8    [2023-08-16 14:27:14]

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Q. Off-JT가 없었던 기간에 대해서도 훈련장려금을 신청할 수 있나요?

네, OJT를 실시했다면 훈련장려금 신청이 가능합니다. ㅇ 전체 훈련기간에 대해 정규 훈련시간 중 OJT 및 Off-JT 어느 하나라도 실시한 달에 한하여 학습근로자 1인당 월 20만원 지급- 상시근로자 1,000인 이상 기업은 지원하지 않음  ※ 단, 대기업 중 재학생단계 및 고숙련 일학습병행 [2023-09-11 09:44:37]

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Q. 성과평가 결과에 따른 전담자 인센티브 지급 시 대상이 어떻게 되나요?

○ (지원 대상) 성과평가 대상기간 동안 재직한 전담자 및 전담인력(도제담당교사 포함)○ (지원 규모) 추가 지원 금액 내에서 성과평가 대상기간 중 근무한 월수에 따라 월 50만원 이내로 지급(15일 이상 근무 시 1개월로 산정) "2022년 일학습병행 공동훈련센터 정부지원금 지원 및 집행기준" 일학습운영부, [2023-07-17 15:16:30]

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Q. 운영위원회 서면회의 진행 시 수당지급이 가능한가요?

네, 수당지급이 가능합니다.  ○ 회의수당  ․ 서면회의 : 10만원 이내  ․ 집체 및 화상 회의 : (2시간 미만) 15만원 이내, (2시간이상) 20만원 이내 "2023년 일학습병행 공동훈련센터 정부지원금 지원 및 집행기준" 일학습운영부, '22.12   [2023-07-17 15:00:07]

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Q. 외부위원 위촉이 배제되는 경우와 그 기간은 어떻게 되나요?

  1. 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 제공받거나 부정 결탁한 경우 : 영구  2. 경력, 학력 등을 사칭하여 제10조에서 정한 외부위원 자격요건을 허위로 증빙한 경우 : 영구  3. 외부위원 품위손상 및 업무소홀로 인하여 민원이 야기되어 공신력을 실추한 경우 : 3년  4. 외부위 [2023-09-13 11:10:47]

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